Web sitemize hoş geldiniz, size hizmet etmekten mutlu olacağız!

English | Français | بالعربية | Русский язык | Türkçe

CNC Lathe Makineler

İsviçre Türü Lathe Makinesi

Bir şirkette olmak bir gemide yol almaya benzer. Fırtına geldiğinde mürettebat gemiden atlayabilir ama kaptan vazgeçemez. 2017'de ekonomik durum pek iyimser değil ve herkesin çalışması ve değer vermesi kolay değil! İşte yapmaya çalıştığımız şey:

1. Şirket hakkında sadık ve sorumlu düşünme ve liderlerin endişelerini paylaşma

1. Sorunları şirketin bakış açısından düşünün, şirketin çıkarlarını sadakatle koruyun ve ayartmalara karşı koyun.

2. Liderlerle çalışmayı paylaşmak için inisiyatif alın ve sorumluluktan kaçmayın. Liderlik çalışmalarını ne kadar çok paylaşırsanız, lider olma şansınız o kadar artar.

3. Şirketten ayrılın ve şirkete her zaman teşekkür edin. Ya yapın ya da ayrılın, ancak ortalığı karıştırıp şirketi suçlamayın.

4. Avantajları: Sözünü tutan, sözünü tutan kişi. 2. Sonuç odaklı – misyon başarılmalıdır, sebep veya mazeret yoktur

1. Görev tamamlandı = sıradanlık

Bir kişi sadece işi bitirip işten çıkmak istiyorsa ve işi adım adım tamamlamayı seviyorsa sonu vasat olacaktır.

2. Görevleri üstlenmek için inisiyatif kullanın = mükemmel

Bu haftanın işini bitirin, liderin ayarlamasını beklemek yerine, liderden işi almasını istemek için inisiyatif kullanın; sonuç mükemmel olacaktır.

3. Beklentileri aşmak = mükemmellik

Yaptığınız her şeyde, liderlik beklentilerini aşmanın peşinden gidin; ancak o zaman lider olma fırsatına sahip olacaksınız. Her çalıştığınızda patronunuz sorunları görüyor, bu da patronunuzla aranızda büyük bir uçurum olduğu anlamına geliyor. Lider olmak istemeden önce liderinizin beklentilerini aşmalısınız.

3. Adanmış ve girişimci tip – kendiliğinden ve proaktif, her yerde liderlik beklentilerini aşan

1. Çalışmak aylak insanları desteklemez ve ekipler de tembel insanları desteklemez. Adanmış çalışmanın amacı sadece ücret ödemek değil, ücretin ötesinde hizmet sunmak ve iş için kişisel fedakarlıklar yapmaya istekli olmaktır.

2. Ortak zihniyetiyle çalışırsanız ortak olma fırsatına sahip olursunuz. Yarı zamanlı bir zihniyetle çalışırsanız sonsuza kadar çalışırsınız.

3. Bir mesleğe girerken önce para kazanmayı dert etmeyin, önce kendinizi değerli kılmayı öğrenin. Para kazanamıyorsanız deneyim kazanmalısınız. Para kazanamıyorsanız bilgi kazanın; bilgi kazanamıyorsanız deneyim kazanın; bunların hepsini kazanamıyorsanız, para kazanmamak imkansızdır.

4. Fedakar ve kazan-kazan tipi - büyük sevgiye sahip olmak ve başkalarına yardım etmek için inisiyatif almak

1. Bir takım lideri olmak istiyorsanız, kişisel etkinizi artırmanın en hızlı yolu, başkalarına yardım etme konusunda istekli olmaktır.

2. Meslektaşlarınıza iç müşterileriniz gibi davranın. Meslektaşlarınızla her işbirliği yaptığınızda memnuniyetin peşinde koşmalısınız ve başarıdan uzak olmayacaksınız.

3. Lider olmayı istemeden önce iyi bir itibara sahip olmalısınız. Unutmayın, küçük şeyler yapmak yeteneğe, büyük şeyler yapmak karaktere bağlıdır ve karakter, yetenekten daha üstündür.

5. Minnettarlık ve özveri türü - fazla mesai, fedakarlık ve özveri için inisiyatif almak

1. Minnettarlık: Seni bugün olduğun kişiye kimin yaptığını düşün? Şirket size bir iş verir, iş size öğrenme ve gelişme fırsatı verir, meslektaşlarınız size işbirliği sağlar, müşteriler performans yaratmanıza yardımcı olur, rakipler mesafeyi görmenizi sağlar ve eleştirmenler mükemmellik için çabalamanızı sağlar.

2. Ekonomi: Patronun parasını para sanmayın, dürüst olun ve akıllı olmayın, her kağıt parçasını israf etmeyin, çalışma zamanınızın her dakikasını boşa harcamayın; şirketin harcadığı her kuruşun karşılığını almalısınız; maksimum fayda; tasarruf edilenin tamamı kârdır.

3. Adanmışlık: Şirkete minnettar olmanın en iyi yolu, ellerinizi değil, bilgeliğinizi ve coşkunuzu adamaktır.